私たちは、“「販売・サービス」を中心とした派遣・紹介・アウトソーシング事業” を通じて「販売・サービス」を向上させる事により、「魅力ある事業運営」のお力になれればと考えております。
事業内容(サービス特徴)
私たちは”販売・サービス業界を中心とした派遣・紹介・アウトソーシング事業”を通じて
●一般応募ではなく、リクルーターによる選抜を行うことでプロ意識を持てるスタッフを確保します。
●スタッフレベルから店長レベルまでの幅広いポジションに対応できる十分な販売キャリアを積んだスタッフの提案が出来ます。
●スタッフを数値面と行動面で評価することでショップへの貢献度を高めることにつなげます。
●自社教育により販売・サービススキルを持ったスタッフを提供致します。
●採用、人事管理、社会保険、労務に関わるコストの削減をします。
“魅力ある事業運営”のお力になれれば幸いです。
人材派遣について
●必要なスキル・経験を持った人材を必要な時にご紹介するサービスです。
●長期、短期など時間、日数も含めて対応致します。
紹介予定派遣について
派遣社員として一定期間勤務した後、派遣先企業様と派遣社員の双方が合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へ切り替えるサービスです。
このサービスは、採用に関するミスマッチを避ける新たな就業形態です。
人材紹介について
貴社でご活躍いただける質の高い人材の発掘から、候補者との交渉など、就業までのプロセスを一貫してサポートいたします。
幅広い業種・職種・年齢・地域に対応し、貴社の採用ニーズにあわせた人材をご紹介します。
ご紹介者の採用が決定した後、報酬を頂く成功報酬型となりますので、転職希望者が入社しない限り、費用負担はございません。
貴社にとって採用リスクの低いサービスになります。
アウトソーシング(販売代行のビジネスフロー)について
貴社の業務の一部を委託することです。
当社の指揮命令下のもと、人員手配や現場管理、売上管理などを一括で行います。
＜現場で起こりうる問題点＞
売上が上がらない（売上不振の原因がわからないから対策が打てない） |
→分析スキルの問題 |
営業担当者の業務が多過ぎて店舗の分析・計画に時間が取れない |
→業務負担量の問題 |
優秀な販売スタッフの確保、定着が難しい |
→採用・管理の問題 |
販売スタッフの接客スキルのレベルにバラツキがある |
→教育・育成の問題 |
店頭人件費を売上の波に合わせてコントロールしないといけない |
→人件費制御の問題 |
＜販売代行のメリット＞
