私たちは、“「販売・サービス」を中心とした派遣ビジネス”を通じて「販売・サービス」をより魅力的な職種にする事と、向上させる事によりサービス業界に貢献していくことを目標とします。
人材派遣とは
人材派遣については、雇用する会社（SORA)と雇用契約を結んで頂き、派遣先企業にてお仕事をして頂きます。
お仕事の具体的な内容の指揮命令は派遣先企業に受けて頂きますが、お給料のお支払いは雇用する会社（SORA)から支払われます。
派遣で働くお仕事開始までの流れ
紹介予定派遣とは
正社員、契約社員を前提に、一定期間(最長6ヶ月間)を派遣社員として働いて頂き、派遣契約終了後に派遣先企業と派遣社員の双方が合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へ切り替え致します。
実際に就業することで、職場環境や仕事内容、会社を見極めることができ、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
紹介予定派遣で働くお仕事開始までの流れ
人材紹介とは
直接雇用(正社員、契約社員)を希望するあなたと求人企業との間に立ち、希望に合った企業をご紹介させて頂きます。
人材紹介で働くお仕事開始までの流れ
SORAで働くメリット
●未経験、無資格だけど「販売・サービス」のお仕事で働きたい方へ
未経験、無資格でスタートして、働きながら必要に応じた資格を取ることも可能。これから手に職を付けたい方も歓迎します。
●短時間、残業なしで自分に合った働き方がしたい方へ
子育てやWワーク等自分に合ったライフスタイルでお仕事をしていただけます。
●とにかく働きやすい環境を探している方へ
就業先としっかり連携を取り、職場環境（派遣社員にも分け隔てなく接する、気軽に質問できる環境等）を事前に理解した上で就業をスタートしていただけます。
●新しい職場、新しい職種に不安を感じる方へ
SORAが就業するまで、就業してからも1人の担当者がしっかりサポート。業界でも経験を持つ担当者がつくことで、仕事内容や職場の人間関係までしっかりとご説明、就業した後も引き続きフォローして参ります。
派遣で働く各種待遇制度
社会保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険金
有給制度
「6ヶ月以上の継続勤務」「全労働日の8割以上の出勤」の条件を全て満たした場合で10日間の有給休暇が付与されます。
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度
条件を満たす方は取得して頂けます
ご友人ご紹介制度
ご友人をご紹介して頂き、ご就業に繋がればインセンティブを進呈
Webからエントリーする
SORAでは、まずWEB、お電話にて登録面談のご予約をして頂き、登録面談でご希望などを伺った上で、あなたに合ったお仕事をご紹介しています。非公開求人多数ございますので、まずは下記にてご予約をお願い致します。
※WEBエントリー登録いただきました場合は、面接日の確認の為にこちらからメールもしくはお電話させていただきます。
お電話での登録予約
06-6147-6707
受付時間：午前9時～午後6時 （平日）